试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

其薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告,它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、( )和薪酬建议等。
A、 薪酬调查分析方法说明
B、 企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析
C、 薪酬调查的过程控制情况
D、 企业薪酬状况

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

16%的考友选择了A选项

75%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

7%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

个人测评案例评析一位在外企工作的高级经理被外方老板解雇,他到人才测评中心咨询的主.一般人力资源需求预测的方法分为两类,即(  ): A、 统计预测方法因采用现代化的科学方法,对认得思想、心理和行为进行有效的管理,充分发挥人的主观能当职工和用人单位发生内部劳动争议,应当(  ): A、 首先按照企业内 .所谓劳动法的全面保护原则,即保护劳动者的基本权益,包括( 下列的制度中,不属于劳动法的是(  ): A、 劳动争议处理制度 B、