试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

其晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是( )等。
A、 以员工发展规划为依据
B、 以企业的战略为目标
C、 培训时间长、内容广
D、 培训后必须进行考核
E、 多种培训方法并用

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

76%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工其人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力.其作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思比较准确的是（  ）： A、在职业守则中，正确的是（  ）： A、 诚实公正、严谨求是 B、 人尽之所以进行科学细致的薪酬管理，目的是为了（  ）等。 A、 确保薪酬水其科学的确定绩效考评的基础，是要做好两个方面的工作，即（  ）等。 A