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【多选题】

其招聘收益-成本比，既是一项( )，也是对招聘工作的( )进行考核的一项指标。
A、经济评价指标
B、有效性
C、招聘效率
D、总成本效用
E、招聘完成情况

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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在职业守则中，正确的是（）： A、诚实公正、严谨求是 B、人尽之所以进行科学细致的薪酬管理，目的是为了（）等。 A、确保薪酬水其科学的确定绩效考评的基础，是要做好两个方面的工作，即（）等。 A 其培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（）： A、培训其晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是（）等。 A、一般入职教育或者培训，包括以下的步骤（）： A、培训的准备 B、实施培训