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【单选题】

有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析,总结出了一些系统的科学方法,其中最为着名的有两种,即( )。
A、 FAQ 法和JIT 法
B、 PAQ 法和FJA、法
C、 ERP 法和LP 法
D、 KPI 法和FJA、法

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

8%的考友选择了A选项

59%的考友选择了B选项

13%的考友选择了C选项

20%的考友选择了D选项

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.随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为复杂( )技能薪酬体系通常适用于所从事的工作比较具体而且能够被界定出来的操作人员、技术人员职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素,很少考虑人的因素(劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期最长不超过30日。( )人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员( )一般工作分析在下述( )情况下进行。 A、新组织建立 B、某岗位员工辞职 C、新