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【单选题】

克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是( )。
A、 简单排列法
B、 强迫分布法
C、 成绩记录法
D、 成对比较法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

85%的考友选择了B选项

11%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

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“解决和处理问题方法训练”又称为()。A．(A)决策竞赛B．(B)轮流任职计划C()是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。A．(A)正式评估()是第二级评估，用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。A．(A)反应评估()是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。A．(A)信度B．(B)区分58。()可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A．(A()更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位。A．(A)行为性效标B．(B)结果性