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【单选题】

以下不是内部劳动规则特点的是( )。
A.制定主体的特定性
B.企业和劳动者共同的行为规范
C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物
D.内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

19%的考友选择了B选项

30%的考友选择了C选项

51%的考友选择了D选项

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在企业员工工资总额管理中,可以采用()方法推算合理的工资总额。A.工资总额与销售在工作岗位评价结果误差的调整中,平衡系数可用于调整总分,也可用于调整各要素结构和在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因素,作为工作岗位评价的基础。这些共有的影职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的()。A.75%()由企业内部的有关管理人员组成,也可以聘请相关咨询公司的专家实施。A.调查结果()不属于目标型调查法。A.选择法B.序数表示法C.正误法D.描述调查