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【单选题】

在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是( )：
A．效率优先原则
B．双向选择原则
C．公平公正原则
D．确保质量原则

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

50%的考友选择了A选项

27%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

21%的考友选择了D选项

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在（）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。A．现（）可以作为新员工判断自己是否被组织接纳的信息。A．增加薪资B．流向组织内核C．符合职业道德规范“公道”的基本要求的说法（）A．轻重缓急一个样B．遵守制度一致化工资调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包括两个方面的发展和完善社会保障事业，解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面，这是财政“转移支组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式