试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

情景模拟测试法至少有两个优点，即( )：
A．可以得到最佳人选，并节省大量的招聘费用
B．可能得到最佳人选和节省大量的培训费用
C．挑选最佳人才，提高招聘工作效率
D．多角度观察和全面了解

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

8%的考友选择了A选项

64%的考友选择了B选项

8%的考友选择了C选项

20%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

符合职业道德规范“公道”的基本要求的说法（）A．轻重缓急一个样B．遵守制度一致化工资调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包括两个方面的发展和完善社会保障事业，解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面，这是财政“转移支组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式如果我们要收集岗位信息，那么我们常用的方法有（）。A．调查表、座谈、现场考察B．在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决