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【单选题】

有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数几种在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是( )。
A．年资或职位倾向
B．趋中效应
C．首因效应
D．近因效应

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

85%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

11%的考友选择了D选项

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