试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

10、关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是()。
A以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程
B以员工为起点,由管理者对员工进行考评
C在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效
D完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评
E对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

72%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

3、下列选项中属于人力资源成本核算过程的有()。A人力资源管理成本项目、建立成本4、制定招聘计划的主要依据有()。A招聘策略B招聘程序C人力资源规划D工作分析E5、一般来说,人员录用决策的策略主要有()。A多重淘汰式B补偿式C择优录用式D结6、企业通过发布广告法招聘人员的优势有()。A传播范围广B作用效果较长,信息量丰7、用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型()。A认知成果B技能成果C情感成8、培训项目即将实施之前需做好的各方面准备工作包括()。A通知学员B后勤准备C确