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【多选题】

124、劳动合同管理制度的内容包括（）。
（A）企业各类规章制度
（B）劳动安全卫生制度
（C）劳动定额定员计划
（D）劳动合同草案审批权限的确定
（E）应聘人员相关材料的保存办法

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125、以下（）不属于编制劳动安全卫生费用预算的方法。（A）经验预算法（B）比例1、如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性？（16分）1、某机械装备制造公司现有1500人，下设装配总厂和铸锻、中小件、大件等三个加工2、某文化用品公司现有500多名职工，工会主席在某次职工表彰大会上介绍说，根据市3、某公司人力源部拟针对已经开设的5门职业技能培训课程，开展一次全面的培训效果评1.企业制定整体性薪酬战略，优先考虑的目标是()。A.公平B.成本C.合法D.效