试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
12.企业实行经营者年薪制的必备条件不包括()。
A.完善的职业生涯管理制度
B.明确的经营者业绩考核指标体系
C.健全的经营者人才市场,完善的竞争机制
D.健全的职工代表大会制度,完善的群众监督机制
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
77%
的考友选择了A选项
12%
的考友选择了B选项
2%
的考友选择了C选项
9%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
5.下列薪酬模型中属于高关联收益,低交易收益的是()。A.高薪—低责任雇佣式B.
6.目前流行最广泛的工资理论是()。A.集体谈判工资理论B.人力资本理论C.均衡
7.薪酬差异理论认为劳动力市场存在不同薪酬的基本原因是()。A.高薪酬提高劳动效
8.岗位竞争理论认为决定企业薪酬水平的主要因素是()。A.劳动力供求B.工作岗位
9.()是企业薪酬战略决策的基点,也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略。A.人工
10.管理人员的薪酬构成不包括()。A.销售提成B.奖金和红利C.基本工资D.福