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【单选题】

34、在起草绩效管理制度时应体现()，这是绩效管理的多维性带来的要求。
A明确性与具体性
B相关性与有效性
C全面性与完整性
D可操作性与精确性

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

1%的考友选择了A选项

41%的考友选择了B选项

55%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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35、绩效管理的实施主要是()的职责。A企业高层管理者B人力资源部门C相关部门各36、工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动称为()。A关键事件B要素37、绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的()做出正确评价。38、()是绩效管理的最终落脚点。A绩效改进计划B评价实施C绩效面谈D改进绩效的39、()不属于薪酬日常管理的内容。A薪酬调查B薪酬调整C适时计算D制定薪酬制度40、两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，()描述是正确的。工资A企业的工资水