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【单选题】

42、某企业有四个岗位利用成对排列法进行排列，结果是丁高于甲、乙、丙;乙低于甲、丙、丁;丙高于乙，但低于甲、丁，甲、乙、丙、丁的岗位评价由高至低是()。
A乙甲丙丁
B丙甲乙丁
C甲乙丙丁
D丁甲丙乙

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

12%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

85%的考友选择了D选项

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35、绩效管理的实施主要是()的职责。A企业高层管理者B人力资源部门C相关部门各36、工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动称为()。A关键事件B要素37、绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的()做出正确评价。38、()是绩效管理的最终落脚点。A绩效改进计划B评价实施C绩效面谈D改进绩效的39、()不属于薪酬日常管理的内容。A薪酬调查B薪酬调整C适时计算D制定薪酬制度40、两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，()描述是正确的。工资A企业的工资水