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【多选题】

7、为了使的岗位设计能够满足企业的需求，扩大工作范围、丰富工作内容、合理安排工作内容是对工作岗位进行设计与在设计的方法之一，它包括以下两个方面的内容()：
A、工作内容丰富化
B、工作扩大化
C、纵向扩大法
D、工作多样化
E、工作满负荷

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45、如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付()的工1、下面的职业守则中，正确的是()：A、诚实公正、严谨求是B、人尽其才、能置其位2、作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思是()：A、人力资源管理工作，必须在《3、人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人4、地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管5、我国企业内部劳动规则的效力具体体现为()：A、内部劳动规则必须在本单位内部全