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【多选题】

8、自然减员，是企业人力资源规划管理中的主要现象，下面的各种现象中，那些属于自然减员()：
A、退休
B、退职
C、离休
D、辞职
E、解聘

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1、下面的职业守则中，正确的是()：A、诚实公正、严谨求是B、人尽其才、能置其位2、作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思是()：A、人力资源管理工作，必须在《3、人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人4、地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管5、我国企业内部劳动规则的效力具体体现为()：A、内部劳动规则必须在本单位内部全6、企业管理过程的每一步都离不开信息，要做出正确有效的决策，必然会对信息提出一系