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【多选题】

14、下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有()：
A、人才交流中心
B、上门招聘
C、猎头公司
D、招聘洽谈会
E、熟人推荐

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7、为了使的岗位设计能够满足企业的需求，扩大工作范围、丰富工作内容、合理安排工作8、自然减员，是企业人力资源规划管理中的主要现象，下面的各种现象中，那些属于自然9、在人力资源管理成本核算中，人力资源的()是两个最为基本的概念。A、原始成本B10、招聘工作主要分为四个步骤，它们是()：A、招募B、面试C、选择D、录用E、11、一个单位的组织工作，一般可以分为四个级别，即(ABCE)：A、决策层B、管12、工作信息分析方法中，工作分析者通过实际参与工作已掌握有关工作要求的第一手材