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【多选题】

16、能力测试适用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有()：
A、普通能力倾向测试
B、特殊职业能力测试
C、管理能力发展测试
D、心理运动机能测试
E、销售能力测试

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9、在人力资源管理成本核算中，人力资源的()是两个最为基本的概念。A、原始成本B10、招聘工作主要分为四个步骤，它们是()：A、招募B、面试C、选择D、录用E、11、一个单位的组织工作，一般可以分为四个级别，即(ABCE)：A、决策层B、管12、工作信息分析方法中，工作分析者通过实际参与工作已掌握有关工作要求的第一手材13、招聘申请表的内容，主要根据()来确定，并考虑本企业的()以及招聘职位、按不14、下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有()：A、人才交流中心