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【多选题】

17、应聘人员录用标准，是进行人力资源招聘与配置的核心工作之一，一般有以下三个标准()：
A、以人为标准
B、以职位为标准
C、以双向选择为标准
D、以企业需要为标准
E、以发展潜力为标准

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10、招聘工作主要分为四个步骤，它们是()：A、招募B、面试C、选择D、录用E、11、一个单位的组织工作，一般可以分为四个级别，即(ABCE)：A、决策层B、管12、工作信息分析方法中，工作分析者通过实际参与工作已掌握有关工作要求的第一手材13、招聘申请表的内容，主要根据()来确定，并考虑本企业的()以及招聘职位、按不14、下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有()：A、人才交流中心15、人力资源核心能力开发主要包括()：A、招聘与配置B、培训与开发C、职业生涯