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【多选题】

26、本质上，福利只是一种补充性薪酬，它往往以()形式支付给员工。
A、货币
B、实物
C、服务
D、代用货币
E、奖金

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59、工资协议与集体合同相比较()。A前者的法律效力大于后者B两者具前同等的法律60、劳动者患病，()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可21、企业的培训成本一般可以分为()：A、直接资本费用B、间接资本费用C、培训表22、按具体形式区分的绩效考评方法主要有()：A、量表评定法B、混合标准尺度法C23、起草单项薪酬制度的程序为()：A、准确标注制度的名称B、界定制度的作用对象24、当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工