试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

一般来说，现代培训的内容主要有（）。

A、知识培训
B、技能培训
C、思维培训
D、观念培训
E、心理培训
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

53%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

员工培训增强了企业自身竞争优势，其具体表现在（）。A、是企业发展的支柱B、是员工员工培训体系构建的主要要求有（）。A、做好培训需求B、结合企业文化C、培训方法的培训需求分析的具体层次有（）。A、组织分析B、工作分析C、人员分析D、管理分析E常用的培训需求分析方法有（）。A、访谈法B、工作分析法C、观察法D、小组工作法E由于企业的培训资源是有限的，因此如何合理的分配培训资源是（）面临的重要问题。A、一般来说，企业的重点培训对象包括（）。A、新招聘员工B、业绩优秀的人C、可以改进