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【多选题】

劳动争议处理制度的基本特点包括（）。

A、平等性
B、公开性
C、群众性
D、自治性
E、非强制性
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制定劳动定额的基本方法有（）。A、经验估工法B、实际测量法C、统计分析法D、技术工作描述的内容包括（）。A、工作职责B、工作内容C、工作要求D、工作权限E、工作关于招聘申请表，说法正确的有（）。A、不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的B"任人唯贤"，强调用人要做到（）。A、大贤大用B、不贤不用C、以人为本D、小贤小根据绩效的内容，可以将绩效考核指标划分为（）。A、能力指标B、态度指标C、结果指企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（）。A、对员工具有激励性B、对内具有公正