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【多选题】

工作分析中,在组织层面上对工作进行纵向划分形成( )
A.职组

B.职系
C.职等
D.职级
E.职位
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薪酬管理的原则包括()A.公平性原则B.竞争性原则C.激励性原则D.从实际出发的员工培训的类型主要有()A.岗前培训B.在岗培训C.离岗培训D.员工业余自学E.下列选项中,属于员工福利特点的选项有()A.集体性B.均等性C.补充性D.有限性职业适宜性分析包括()A.职业信息分析B.人的个性分析C.组织绩效偏差分析D.企以下关于雇主的说法中错误的是()。A.与雇员相对的一方B.企业财产的人格化代表C()指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动