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【多选题】

薪酬管理的原则包括( )
A．公平性原则

B．竞争性原则
C．激励性原则
D．从实际出发的原则
E．差异性原则
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员工培训的类型主要有()A．岗前培训B．在岗培训C．离岗培训D．员工业余自学E．下列选项中，属于员工福利特点的选项有()A．集体性B．均等性C．补充性D．有限性职业适宜性分析包括()A．职业信息分析B．人的个性分析C．组织绩效偏差分析D．企以下关于雇主的说法中错误的是（）。A．与雇员相对的一方B．企业财产的人格化代表C（）指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A．专项协议B．劳动调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（）。A．劳动合同B．劳动法律法规C