试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是( )。
A、 倒推比较法
B、 基本点数换算法
C、 经验判断法
D、 交叉岗位换算法

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

75%的考友选择了A选项

21%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

人力资源费用支出控制的原则包括()。A.及时性原则B.节约性原则C.适应性原则D外部招募存在的不足包括()。A.进入角色慢B.决策风险小C.招募成本高D.影响内笔试不能全面考察应聘者的()。A.工作态度B.品德修养C.管理能力D.操作能力E职工一方当事人人数为()以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A.(A)1劳动争议处理的原则不包括()。A.(A)合议原则B.(B)合法原则C.(C)公正以下关于调解意见书说法错误的是()。A.(A)它是调解委员会单方的意思表示B.(