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【单选题】

（）是霍兰德根据其人职匹配理论，编制而成的测验。

A.人格因素测验
B.16PF测验
C.能力因素测验
D.人职匹配测验
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

11%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

76%的考友选择了D选项

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人职匹配理论中最有影响的是特性因素论和（）。A.泰勒的科学管理理论B.人格类型论美国心理学家()创立的人职匹配理论。A.泰罗B.甘特C.霍兰德D.吉尔布雷斯在霍兰德的人职匹配理论中，属于现实型的职业是（）。A.A、鱼类和野生动物专家B.提出“人职匹配理论”的学者是()。A、金兹伯格B、萨伯C、帕森斯D、霍兰德人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含：（）A.特性评价B.职业因素分析C治心火亢盛，阴血不足之失眠，首选A.朱砂安神丸B.酸枣仁汤C.柏子养心丸D.归脾