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【单选题】

提出“人职匹配理论”的学者是()。
A、金兹伯格
B、萨伯
C、帕森斯
D、霍兰德

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

17%的考友选择了B选项

82%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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人职匹配测验也称（）。职业生涯规划定制的理论基础包括()。A.理性决策理论B.职业发展理论C.人职匹配人职匹配理论中最有影响力的是（）。A.性格类型论B.特性因素论C.人格类型论D.人职匹配理论是由()提出来的。A、库克B、霍兰德C、帕森斯D、勒温人职匹配理论中最有影响的是特性因素论和（）。A.泰勒的科学管理理论B.人格类型论美国心理学家()创立的人职匹配理论。A.泰罗B.甘特C.霍兰德D.吉尔布雷斯