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【单选题】
人职匹配理论中最有影响的是特性因素论和()。
A . 泰勒的科学管理理论
B . 人格类型论
C . 霍桑理论
D . 罗森塔尔理论
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
8%
的考友选择了A选项
68%
的考友选择了B选项
1%
的考友选择了C选项
23%
的考友选择了D选项
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人职匹配理论中最有影响力的是()。A.性格类型论B.特性因素论C.人格类型论D.