试题查看
【单选题】
最古老、 最基本的人员甄选方法是( )
A.心理测试
B.行为模拟测试
C.面试
D.笔试
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
9%
的考友选择了A选项
19%
的考友选择了B选项
4%
的考友选择了C选项
68%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
()适合那些经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异大、要求较强适应性的企业
为使下级具备有效完成工作所需的知识和技能,在工作中,由上级有计划地对员工进行教育
通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系,根据影响因素的变化来推测人力资
下列不属于人力资源管理的基本职能的是()A.获取B.整合C.开发D.调整
培训内容采取“情景模拟”、“无领导小组讨论”等贴近现实的教学方法属于培训的原则是
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制()。A.同一岗位技能要求差别大B.生