试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

关键业绩指标制定的 SMART 原则中， A 代表( )

A.具体
B.可衡量
C.可实现
D.时限性
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

4%的考友选择了A选项

17%的考友选择了B选项

52%的考友选择了C选项

27%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

战略性人力资源管理的主要影响因素为企业所处的环境和环境。()A.外部、内部B.社在制定工作目标时，下列说法错误的是()。A.工作目标是可测量和评价的B.在考核前霍桑试验(HawthorneExperiment)的试验者是()A.梅奥B.泰勒用人单位为了保护自己的商业秘密，在与自己的员工签订劳动合同时可以包含()A.竞业企业年金属于()A.国家法定福利B.法定社会保险C.组织自愿性福利D.可变薪酬从理论上看，绩效工资制与()的关系最为密切。A.需要理论B.强化理论C.公平理论