试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

比较适合于中高层的培训与开发的方法是( )

A.案例法
B.研讨法
C.角色扮演法
D.视听技术法
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

57%的考友选择了A选项

1%的考友选择了B选项

24%的考友选择了C选项

18%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

下列选项中，不属于人力资源内部供给预测的方法是()A.管理者继任模型B.德尔菲法下列哪种人性假设认为要树立新型的领导作风，领导要善于倾听，并且与员工很好地沟通？在组织中，需要于员工一一对应的是()A.职务B.职类C.任务D.职位在美国、英国、德国的财团和日本的几大财团中，居于核心地位的是()A.企业B.子公在不同的时间阶段，企业安排员工在不同的岗位上进行工作的活动是()A.人员招聘B.制定人力资源规划的依据是()A.社会的经济状况和政治局势B.社会的就业观念和失业