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【多选题】

360°绩效考评的内容包括（）。
A.上级考评
B.员工自评
C.下级考评
D.服务对象考评
E.同事考评

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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报酬的差异可以促进人力资源的合理流动和配置。这体现了报酬的（）功能。A.补偿B.工作分析的最终工作成果是制定职位说明书和（）。A.职位规定B.奖励文件C.职位规把构成工资标准的诸因素，分别规定工资额，然后再组合成标准工资的工资制度是（）。A日本人力资源管理模式的最显著特点是（）和（）。A.对抗性的劳资关系B.注重个人能德尔菲法的基本特点有（）。A.专家参与B.匿名进行C.多次反馈D.采用统计方法E考评结果可以运用在（）方面。A.帮助员工改进绩效B.制定经营决策C.为人事决策提