试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

下面的表述中属于人力资源规划的作用的有()。
A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D.人力资源规划有利于控制人工成本
E.人力资源规划有利于调动员工的积极性

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

71%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

工作分析的完成阶段的重点是()。A.识别工作分析的目的B.搜集信息C.确定调查内在劳动合同中,经双方当事人自愿协商而形成的条款是()。A.必备条款B.可备条款C编制人力资源规划时,对企业人力资源的“盘点”与查核指的是()。A.人力资源需求分人力资源规划按照规划的时间划分,一般可分为()。A.固定时间规划B.可变时间规划人力资源需求预测中属于定量预测的方法有()。A.趋势预测法B.回归预测法C.比率对于人力资源供大于求的情况,企业可以采取的措施有()。A.减少冗员B.鼓励提前退