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【判断题】

在进行人力资源现状分析时，可以采用的分析方法有比较分析法.结构分析法.案例分析法.抽样问卷分析法.数理统计分析法.专家分析法.图表分析法和综合分析法等。（）

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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