试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【判断题】
战略人力资源管理是一种以人力资源管理活动配合企业整体竞争战略和形势的管理思想。()
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
0%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
报酬通常包括()。A.经济报酬B.企业报酬C.非经济报酬D.社会报酬E.其他
心理测验包括()。A.面试B.能力测验C.学绩测验D.人格测验E.评价中心技术
员工间接参与的形式包括()。A.目标管理B.质量圈C.员工持股计划D.职工代表大
影响效度的因素有()。A.测试的长度B.试题的难度C.试题的编排方式D.被试者的
通常,考评标准包括()。A.绩效标准B.行为标准C.任职资格标准D.心理标准E.
工作日志法的优点有()。A.连续性B.长期记录C.信息准确D.完整性E.不遗漏工