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【多选题】

以下哪些属于对门店员工工作态度方面的考评（）
A.工作结果
B.纪律性
C.责任心
D.出勤率
E.工作效率

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运用目标管理法评估员工绩效，前提是上.下级共同制定出可衡量的组织与个人目标。对错集团员工年度综合业绩评价制度适用于集团各系统所有人员。对错在绩效管理中我们一般认为绩效指的是那些经过评价的工作.方式及其结果。对错管理者绩效面谈提前一星期通知员工做好面谈准备，面谈环境要求为平等轻松的环境。对错门店员工培训的常用方法包括（）A.小组讨论法B.案例分析法C.拓展训练法D.课堂门店发布招聘信息包括以下哪些内容（）A.门店的基本情况B.门店管理人员的个人信息