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【单选题】

布菜克与莫顿分析管理者在处理冲突时的态度与风格时,所采用的维度是（）
A.输入和输出
B.坚持己见和合作
C.关心员工和关心工作
D.关心领导和关心工作

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

5%的考友选择了A选项

19%的考友选择了B选项

66%的考友选择了C选项

10%的考友选择了D选项

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破坏住冲突不包括（）A.对事不对人B.关心胜负C.针对人D.阻碍交通杜布林的系统分析模式认为，输入是指（）A.冲突的根源B.冲突的结果C.干涉变量D对组织有积极影响的冲突是（）A.目标冲突B.认知冲突C.建设性冲突D.程序冲突美国行为科学家托马斯提出的冲突管理的二维模式是（）A.竞争和回避B.竞争和妥协C人际冲突是（）A.组织间冲突B.群体间冲突C.个体与个体间冲突D.个体内部冲突妥协策略的使用前提是双方都必须（）A.保持灵活应变.相互信任的态度B.满足对方的