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【单选题】

人际冲突是（）
A.组织间冲突
B.群体间冲突
C.个体与个体间冲突
D.个体内部冲突

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

16%的考友选择了A选项

20%的考友选择了B选项

58%的考友选择了C选项

6%的考友选择了D选项

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当一个爱抱怨的团队成员走进管理者的办公室,在没发出信息前,管理者已经贬低了这条信使成员发现与对方之间的不平衡，激起竞争.优胜.取得平衡的工作动机，奋发创新精神，庞迪的冲突分析模式中，讨价还价模式的表征是（）A.竞争稀缺资源B.上级对下级行使破坏住冲突不包括（）A.对事不对人B.关心胜负C.针对人D.阻碍交通杜布林的系统分析模式认为，输入是指（）A.冲突的根源B.冲突的结果C.干涉变量D对组织有积极影响的冲突是（）A.目标冲突B.认知冲突C.建设性冲突D.程序冲突