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【多选题】

冲突的观念可以概括为（）
A.传统观念
B.人际关系观念
C.相互作用观念
D.传统与现代相结合的观念
E.相互依存观念

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妥协策略的使用前提是双方都必须（）A.保持灵活应变.相互信任的态度B.满足对方的在对冲突与组织绩效之间关系的研究中,发现了冲突水平与组织效率之间的关系的是（）A布菜克与莫顿分析管理者在处理冲突时的态度与风格时,所采用的维度是（）A.输入和输工会与管理当局之间冲突的根源是（）A.人的放肆本性B.价值和利益的冲突C.基于本制造部门和财务部门之间的冲突根源是（）A.价值和利益的冲突B.基于本位的冲突C.当前冲突理论的主流学派是（）A.传统观念B.人际关系观念C.新式观念D.相互作用