试题查看

首页 > 管理学 > 试题查看
【判断题】

当员工工作绩效出现问题时才需要绩效辅导。

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

64%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

倾向于采用“命令和劝说”式绩效辅导的管理者，其辅导风格为（）。A.指导者主导型B需要进行绩效辅导的员工为（）。A.通过培训掌握了新技能的员工B.工作绩效表现稳定平衡计分卡运作的第一个程序是建立愿景。排序法属于结果导向型评价方法。绩效管理的实施，首先要考虑其管理目的，进而实现其开发目的与战略目的。作为管理工具的绩效管理，只服务于组织需要。