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【单选题】

日本企业的年功序列制度是一种与( )紧密相联的制度。
A.企业内部工会

B.终身雇佣
C.通才管理
D.员工录用
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

14%的考友选择了A选项

57%的考友选择了B选项

11%的考友选择了C选项

18%的考友选择了D选项

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()理论提出的“劳动定额”、“工时定额”等一系列管理制度和方法,从提高工作效率的通过制订远期人力资源规划和人力资源战略,来配合和保障企业总体战略目标实现的管理实马斯洛将人的需要从低到高划分为五个层次,其排列顺序是()。A.生存需要、社会交往在寿险公司中,人力资源管理活动应当是人力资源管理部门的专门职责,任何其他部门和个寿险公司的人力资源管理过程是从招聘开始的。()A.对B.错直线制组织结构有利于根据具体任务组合各类人才,具有较强的适应性和灵活性,提高了工