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【单选题】

关于绩效工资说法错误的是( )。
A、 佣金制不属于绩效工资形式
B、 绩效工资过于强调个人的绩效
C、 计件工资制属于绩效工资形式
D、 绩效工资制的基础缺乏公平性

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

70%的考友选择了A选项

19%的考友选择了B选项

7%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

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()是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。A．(A)薪酬的市场调查B．(B)岗位分在设定关键绩效指标时，()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。A．(A)设置更进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用()。A．(A)企业之间相互调查B．(()表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。A．(A)职组B．(B)工作岗位横向分类的程序包括：(1)职组的划分；(2)职门的划分；(3)职系的划分以下不属于岗位工资制的是()。A．(A)一岗一薪制B．(B)技术工资制C．(C)