试题查看

【单选题】

( )是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
A.劳动法律行为
B.劳动法律关系
C.劳动法律事件
D.劳动法律事实

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

3%的考友选择了A选项

3%的考友选择了B选项

69%的考友选择了C选项

25%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

()是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。A.奖金B.衡量薪酬制度的三项标准不包括()。A.员工的认同度B.员工的感知度C.员工的满足薪酬水平较低的企业应注意市场薪酬水平的()点处。A.25%B.50%C.75%D评价指标计量的基础标准不包括()。A.计分B.误差调整C.权重D.权重调整()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中()是先确定代表性岗位的薪酬标准,再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。A.排列