司法考试

【多选题】用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人 (　)
A、劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作的
B．劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C．劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位或经过培训，仍不能胜任工作的
D．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

网考网参考答案：B、C
网考网解析：
[考点] 劳动合同的解除 [解析] 《劳动法》第26条：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： 　　(1) 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 　　(2) 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　(3) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 　　依此，本题BC为正确答案。劳动合同的解除属于考试的重点，考生应当理解记忆。 document.getElementById("warp").style.display="none"; document.getElementById("content").style.display="block"; 查看试题解析出处>>