考试试题
在劳动过程中,防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( ) A.加强福利待遇
企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。 A.销售能力B.实力C
利用报纸刊登招聘广告的周期,从准备到新人就职,大约为( )。 A.半个月 B.一
柯克帕特里克四级评估模式中,学习评估的评估方式不包括()A.书面测试B.操作测试
“人是由经济诱因来引发工作动机的,其目的在于获得最大的经济利益”是()理论的观点
双因素理论认为,以下属于激励因素的是()A.工作条件B.工作自身C.个人生活D.
某企业是知识密集型企业,员工的素质普通比较高,企业的核心竞争力取决于员的工能力,
上世纪30年代,在霍桑试验的基础上美国管理学家______提出了“人群关系论”,
初选工作在费用和时间允许的情况下,应(),尽量让更多的人参加复试。A.坚持严格的
导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是,当工
广纳性高的个体适于下述________工作。 A.职业经理人(或企业家) B
在编制工作规范时,有必要区分哪些能力是在未来工作中取得成功的关键因素,我们称它为
组织结构设计的参数包括特征因素和________两个类别。 A.相关因素 B.局
简述人力资源规划的制定流程
保护劳动者合法权益的原则。