行为锚定等级评价法的主要优点有( ) A.具有良好的反馈功能 B.考量更加精确

绩效管理的着眼点在于()。 A.人员的招聘 B.员工的培训 C.个人业绩的提高和

企业对人力资源的需求是一种()A.直接需求B.刚性需求C.弹性需求D.派生需求

下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制()。A.同一岗位技能要求差别大B.生

“人是勤奋的，并不是天生厌恶工作的”是()理论的观点。A.YB.超YC.XD.经

人员招聘的直接目标是为了()A.招聘到精英人员B.获得组织所需要的人C.提高单位

（）不属于绩效指标体系的设计要求。A.框架性要求B.完整性要求C.动态性要求D.

系统地收集和分析工作内容，工作环境和工作要求等相关信息的过程是指()。A.人员招

一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，________是作为应试者的初次竞争

下列属于群体决策法特点的是（ ）。 A.一对一 B.背靠背 C.运用运筹学原理

对需要调查研究问题的相关因素进行大概的、关联性反映的研究类型称为（ ） A 描述

无领导小组讨论的缺点有（）A．对评价者和测评标准要求较高B．题目的质量影响测评质

下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（ ）。 A.观察法 B.面谈法

职工参与企业民主管理的形式包括（）A．个人参与B．合作参与C．岗位参与D．间接参

从市场以的角度来看，劳动力市场分为（） A、普通市场 B、人才市场 C、专业市场