考试试题
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是()。A.劳动者在试用期满后被证
企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。 A.销售能力B.实力C
劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括()。A.平等就业权B.劳动报酬权C.
领导干部在带领下属确立和实现组织目标过程中,不仅要善于利用组织所赋子的职位权利,
“天生懒惰,厌恶工作;缺乏进取心,不愿承担责任”是()理论的观点。A.YB.超Y
影响企业经营活动的效率因素有很多,主要包括()。A.各种投入要素的成本B.生产率
人作为生物有机体,有其生命周期,各个时期的劳动能力各不相同,能从事劳动和被开发利
工作设计可以分为四大类,即()。A.生物型工作设计法B.激励型工作设计法C.灵活
()被称为日本企业人力资源管理的"三大支柱"。A.终身雇佣B.人才提拔的"快车道
在审核费用预算时,应当关注国家有关规定和发放标准的新变化,特别是那些涉及员工权益
新员工人均事故数可以用来衡量()。A.决策阶段评估B.招募阶段评估C.选拔阶段评
讲授过程中的信息输入完全来自讲师,学员只是接受信息,这种讲授方式是指()A.启发
大多数人的职业生涯的核心阶段是在()A.成长阶段B.探索阶段C.确立阶段D.维持
能够有效测试应聘者应对压力的面试是A.个别面试B.小组面试C.集体面试D.笔试
员工归属感不仅直接来源于组织对员工需求的满足和保护,更源于员工对组织目标及其价值