人力资源管理师考试

【单选题】[单选题] (　　)不具有法律效力。
A、立法解释
B、任意解释
C、司法解释
D、行政解释
网考网参考答案：B
网考网解析：
参考解析：对已经生效的劳动法律、行政法规等规范性文件，任何人都可以根据自己的理解做出解释，律师、语文学家、法学家、公民个人的解释属于任意解释，任意解释不具有法律效力。另外，根据解释主体的不同，正式解释分为立法解释、司法解释和行政解释。正式解释可以保证相关法律或行政法规在法律适用中不产生歧义，使其得到有效的实施，具有法律效力。 查看试题解析出处>>