人力资源管理师考试

【单选题】在人员配制规划中，目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是指()
A．晋升规划
B、调配规划
C．招聘规划
D、退休解聘规划

网考网参考答案：C
网考网解析：
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