人力资源管理师考试

【分析解答题】劳动定额的影响因素有哪些

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试题答案：劳动定额的影响因素包括： (1)与设备、工具有关的因素。 (2)与生产情况、生产过程有关的因素。 (3)与操作方法有关的因素。 (4)劳动力的配备与组织有关的因素。 (5)与工作地有关的因素，包括：①对工作地的布置应进行分析与了解，以决定生产设备、工具、材料、非成品在工作地上的布置是否合理，工作地面积是否够用，工人的坐凳及工作台是否适当等；②工作地的光线、通讯、温度等情况，也影响到工作的进行，必须使工作地的环境与劳动条件尽可能地有利于生产。 (6)与各种规章制度及其他有关的影响因素，包括：①要了解本企业的作息换班制度，一班还是二班或三班，是否轮流日夜班工作，各班上下班的时间、缺勤率及迟到或早退等情况；②要了解劳动纪律的情况；③要了解工资及奖励制度推行的效果怎样，有无对劳动生产率起到积极作用，要不要修改，了解这些之后，才能了解工人的生产情绪，掌握定额制定工作；④应了解设备的修理制度，有无预修制度，修理制度是否合理、应否改进；⑤对于车间的平面布置及工作地分布情况要力求合理，使运输线路缩至最短，以提高效率。 答案解析：暂无解析 document.getElementById("warp").style.display="none"; document.getElementById("content").style.display="block"; 查看试题解析出处>>